Datum: 18.3.2014.

U uredu gradonačelnika danas su potpisani ugovori s ovogodišnjim korisnicima potpora temeljem Programa poticanja zapošljavanja mladih Grada Opatije. Korisnika je ove godine deset, a ugovore  o stručnom usavršavanju s njima danas su potpisali gradonačelnik Ivo Dujmić te ravnateljica Narodnog učilišta Heni Strčić.

Gradski Program poticanja zapošljavanja mladih  donesen je 2006. s ciljem osigurati mladim, nezaposlenim građanima Opatije, do 29 godina, potporu u stjecanju dodatnih znanja, te time povećati zapošljivost ove skupine.

Od 2007. do sada ukupno je dodijeljeno 96 potpora.

Ove godine interes mladih najviše je bio usmjeren prema usavršavanju informatičkih znanja, stranih jezika, ali i za stjecanje vještina aromasaže, za što je interes pokazao jedan od korisnika.

Dosadašnjih godina najviše interesa bilo je artikulirano također za programe informatičkog obrazovanja, učenja stranih jezika te ostalih specifičnih zanimanja koja se traže na tržištu rada vezanih za uslužne djelatnosti u turizmu.

temeljem ovogodišnjeg programa, korisnici su:

1. Mateja Blažić, magistra inženjerka hortikulture, za program učenja engleskog jezika
2. Liridona Gecaj, hotelijersko-turistički tehničar, za program učenja njemačkog jezika
3. Ema Jeglić, stručna prvostupnica ekonomije, za program učenja njemačkog jezika
4. Ana Petrovčić, magistra ekonomije, za program učenja njemačkog jezika
5. Andrea Pokorny, magistra ekonomije, za ECDL specijalistu poslovne primjene osobnih računala
6. Nikša Rumora, vozač cestovnog prometa, za program učenja engleskog jezika
7. Ana Šain, magistra ekonomije, za ECDL specijalistu poslovne primjene osobnih računala
8. Ticiana Uković, hotelijersko-turistički tehničar, za aromamasera
9. Ranko Vranešević, hotelijersko-turistički tehničar, za program učenja njemačkog jezika
10. Tina Žiganto, magistra inženjerka logistike i menadžmenta u pomorstvu, za program učenja njemačkog jezika.

Inače, većina mladih koji su već prošli ovakve edukacije se zaposlila, te im je završena edukacija pomogla prlikom zapošljavanja. Prema samoprocjeni korisnika, svi smatraju edukaciju poželjnom i korisnom za njihov daljnji rad.

Odabir kandidata formira se prema dužini prijave u evidenciji nezaposlenih osoba u Hrvatskom zavodu za zapošljavanje te spremnosti prihvaćanja poslova izvan struke.